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¿SUSTO O MUERTE? Cuando desde la Junta de Calamidades de Castilla la Mancha se fomenta la precariedad

Feb 23 Escrito por 

Artículo de opinión de José Félix Martínez Guadalaja, trabajador que denuncia públicamente y ante la Inspección de trabajo un caso de explotación laboral por parte de una empresa de transportes que cubre una ruta escolar de la Junta.

Según una publicación de la agencia EFE el día 9 de enero de este mismo año, el paro es con un 66,8% la principal preocupación de los españolesy españolas, le siguen por debajo la corrupción, partidos y política 31,7%, los problemas económicos 22,9% y la independencia de Cataluña con un 16,7% y luego otros problemas como sanidad, problemas sociales.... Y un largo etcétera. Sorprende viendo esta escala, como no es ni de lejos lo que se manifiesta luego en los medios de comunicación, donde Cataluña copa prácticamente y al unísono todas las tertulias de radio y televisión. El empleo, como contrapunto del paro, aparece con un 7,3% en el octavo lugar. Entre las 10 preocupaciones de los españoles y españolasse encuentran paro y empleo que suman un 74,1% del porcentaje en esta escala de preocupaciones.

Nuestra comunidad autónoma en algo sí que está entre las primeras del Estado español, y es precisamente en el paro. Castilla la Mancha tiene un 19,7% de paradas que son algo más que unas cifras vergonzosas, pues tras estas cifras se encuentranpersonas que ven vulnerado un derecho constitucionalcomoes el derecho al trabajo.

Para las que solo se acuerdan de la Constitución cuando les conviene les recuerdo lo que dice elArtículo 35: Todos/as los/as españoles/as tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia

Es importanteleer bien este artículo, porque no solo habla de un trabajo, sino uno suficientemente remunerado, detalle no pequeñoque se nos está olvidando.Paro y trabajo, trabajo y paro;dos caras de la misma moneda que normalmente, la gente asocia a situaciones contrapuestas: bienestar/malestar, pero en realidad no tanto como nos pensábamos.

A día de hoy, tener trabajo noequivale a tener unos ingresos mínimos para ganarse la vida. Tener trabajo, dependiendo de dónde, puede incluso ser un problema más que una solución. La receta económica actual para disminuir las listas de parados y paradas, consiste en hacernos pensar que cualquier trabajo por malo que sea, es siempre mejor que nada, y así aceptamos trabajar de cualquier manera. Partir una naranja en dos mitades, o cuatro mitades o incluso ocho mitades entre tus hijos para darles el postre, no significa que hayan comido dos, cuatro u ocho naranjas ¿verdad? Pues con el trabajo pasa lo mismo; dividir un trabajo en ocho porciones pequeñitas para que en las listas de parados/as disminuyan, no hace sino repartir miseria, no trabajo. Habrá en sus listas ocho personas menos, peroel problema no se resuelve, se incrementa. Trabajos que no dan ni para salir de la pobrezadeberían ser condenados por toda la sociedad, y más aún porlas administraciones públicas y nuestros políticos/as, esos/as que dicen estar para solucionar los problemas de la gente.

¿Qué pasaría sino solo no se condena, sino que son las mismas instituciones que pagamos con nuestro dinero las que fomentan la precariedad? El pasado 9 de febrero del 2017 la inspección de trabajo de Cuenca tuvo conocimiento de una denuncia por la vulneración de derechos laborales, una denuncia que ya está dando sus frutos y que ha conseguido que por ejemplo en seguridad socialdetecte un fraude de más de 10.000 €Foto de Acta de liquidación de cuotas a la Seguridad Social.en los últimos dos años (por ahora) por parte de una empresa que trabaja realizando rutas de transporte escolar, y ha conseguido que dos trabajadores (por ahora) se puedan ver resarcidos por la vulneración de sus derechos (y no se va a quedar aquí la cosa).

Enla página de la Junta de Calamidades de Castilla la Mancha podemos leer lo siguienteen relación a las rutas del transporte escolar “Servicio prestado deforma gratuitapara garantizar a todo el alumnado que curse enseñanzas básicas. Gratuita no señores/as políticos/as, gratuita no. Nos cuesta a los trabajadores y trabajadoras del sectordel transporte pagar con la pérdida de derechos laborales el que ustedes no miren a quienes se les conceden las rutas escolares, dejando en manos de empresas piratas no solo que pisen nuestros derechos, sino que jueguen con la vida de las personas que vana bordo de esos vehículos.

Nos dan a elegir entre susto o muerte, paro o precariedad y lo fomentan desde la Junta de Calamidades permitiendo que estas empresas se queden contratos públicos y no solo nos dejen sin derechos a nosotras, sino que les roben rutas a otras empresas que al menos, sino cumplen (como prácticamente ninguna) el 100% de lo que deberían, no pisotean de una forma tan aberrante los derechos laborales.

Para muestra un botón. La empresa en cuestión de la que les hablo está contratando a trabajadores/as con salarios de miseria, nóminas que deberían avergonzar a quienes les conceden las rutas (la Junta de Calamidades en este caso), un fraude de ley consentido con el cual luego se maquillan las cifras del paro: se coge un trabajo digno se parte en ocho y ¡EUREKA! El milagro económico conseguido, ya tenemos ocho trabajadores/as empleados/a.

No importa que se vulneren los derechos laborales, no importa que luego no puedas acceder a prestaciones por desempleo ya que apenas han cotizado por ti, no importa que tu vejez vaya a depender de nóminas como esta;lo importante es maquillarlas cifras del paro ¡o que el político de turno diga que hay transporte gratis!, pero repito, ¡esto no es gratis!;nos está costando la vida, al menos una que merezca la pena ser vivida.

Se están pagando salarios de 15€ el día y eso tiene un nombre ¡EXPLOTACIÓN!, no se pagan los días que no se trabajan (ajenos al trabajador/a), los horarios no se corresponden con lo que luego se cotiza (estafando así al trabajador y al estado),y se despide a los trabajadores sin comunicación ninguna a poco que haya un día libre como pasa en navidades o semana santa, para luego volver a contratar a la vuelta de vacaciones (otravez fraude) no se entregan habitualmente nóminas ni contratos(ni siquiera el SEPECAM tiene los de algunos trabajadores)y así un largo etcétera donde todo el mundo mira para otro lado.¿No se les cae la cara de vergüenza a los políticos que permiten estas condiciones laborales en empresas que tienen contratos con la administración?

Desde estas líneas hago un llamamiento a los responsables tanto de la inspección de trabajo doña Nuria Chust MartínezJefa de la inspección de trabajo de Cuenca, Juan GómezArbós inspector de trabajo de Cuenca, también a lasconsejerías en Castilla la Manchade Economía, Empleo y Empresas, Patricia Franco; la consejera de Fomento, Agustina García; el consejero de Educación, Cultura y Deportes, Ángel Felpeto,a los diputados GarcíaMolina y David Llorente de Podemos para que demuestren que vinieron a hacer algo más que lo que se había hecho hasta ahora,a las administraciones de cualquier ámbito para que no contraten con empresas que vulneran los derechos laborales y estafan al estado, alas organizaciones políticas y sindicales para que se pongan las pilas y denuncien estas situaciones y también a los y las responsables de los centrosde estudios, a las asociaciones de padres y madres de alumnos/as que se tienen que dar cuenta que a sus hijos/as los están metiendo en autobuses donde no se garantizan muchas veces las mínimas condiciones de seguridady a la sociedad anestiada ya con tantas injusticias para que tomen cartas en el asunto y dejen de mirar para otro lado; ¡como consumidores/as y usuarios/as también tenemos que decir ante esto!Y a ti trabajador o trabajadora, te animo a que denuncies y no colabores con estas empresas, porque peor que sufrir el paro, es vivir sin dignidad.

“Tenemos las manos vacías, pero las manos son nuestras” -Eduardo Galeano-.  

Publicado en Opinión

Entrevistas Radio 90

 

 
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