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Reducir la interinidad al 8% en tres años, objetivo del Gobierno de Castilla-La Mancha

Nov 08 Escrito por 

Se aprueba la segunda fase del Plan de impulso de los Servicios Públicos con el que la Junta convocará más de 10.000 plazas hasta final de legislatura.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ofertará entre los años 2017 y 2019 un total de 10.158 plazas de empleo público en educación, sanidad y administración general, con lo que la tasa de interinidad se reducirá del 21 al 8 por ciento.

El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha informado hoy de la aprobación por parte del Consejo de Gobierno de la segunda fase del Plan de Impulso a los Servicios Públicos.

Del total de plazas, 4.818 corresponden al Servicio regional de Salud (Sescam), el 47 por ciento; 3.443 a educación, el 34 por ciento, y 1.897 a la administración general, el 19 por ciento.

En concreto, 4.771 plazas serán de acceso libre, de modo que se corresponden con la tasa de reposición del cien por ciento; y 5.387 con la tasa de interinidad, es decir, se convocan para eliminar interinidades que tengan una antigüedad de más de tres años. De este modo, el Gobierno quiere blindar a los trabajadores públicos., porque según el consejero más estabilidad es sinónimo de "calidad en la prestación de los servicios".

Inma Sánchez-Morate// SER Toledo

Publicado en Noticias Regionales
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