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CCOO logra dos de cada tres de los representantes sindicales elegidos en 2016 en los ayuntamientos de Cuenca

Jul 21 Escrito por 
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CCOO ha conseguido dos de cada tres de los delegados sindicales elegidos en lo que va de año en los  ayuntamientos de Cuenca, provincia donde en la actualidad cuenta con más del 50% de la representatividad en la Administración Local. De los 49 representantes sindicales electos, 33 son de CCOO, 13 de UGT y los tres restantes del STAS.

“Tras las elecciones del personal laboral de el ayuntamiento de Minglanilla, celebradas el pasado día 15, CCOO alcanza el 67,35% del total de los representantes sindicales que se han elegido desde el mes de enero en las entidades locales de Cuenca, con lo que refuerza su mayoría sindical en uno de los sectores de las administraciones públicas más importante por el número personas que emplea en nuestra provincia, unas 3.750”

Así lo ha indicado el responsable sectorial de la FSC-CCOO en Cuenca, Ángel Luis Castellano Bobillo, que hace una “valoración muy positiva de estos resultados no sólo por el número de delegados y delegadas elegidos en las candidaturas de CCOO, sino por el alto porcentaje de participación que se viene registrando en cada uno de los procesos electorales celebrados”

Hasta ahora, a lo largo de 2015 se han celebrado elecciones entre el personal funcionario de Motilla del Palancar y Mota del Cuervo y entre los laborales de los ayuntamientos de Albalate de Nogueras. Osa de la Vega, Tarancón, Villalba de la Sierra, Horcajo de Santiago, Mota del Cuervo, Huete e Iniesta, además de Minglanilla;  y en la Fundación Cultura Cuenca, del ayuntamiento de la capital.

El censo electoral total afectado por estos procesos asciende a 747 personas, con un porcentaje medio de participación superior al 75%, lo que “muestra el interés de los empleados y empleadas de las entidades locales por elegir a sus representantes para poder articular y organizar la defensa de sus intereses, centrados ahora en la recuperación de derechos y en la extensión de la negociación colectiva.”

La FSC CCOO cuenta ahora con más de la mitad de todos los representantes de los empleados municipales de la provincia de Cuenca, 76 de 149. UGT tiene 39 y los otros 34 se reparten entre varios sindicatos.

“Nuestra representatividad demuestra que las trabajadoras y los trabajadores conocen y valoran el trabajo sindical de nuestros representantes y candidatos, y también nuestro compromiso con sus problemas, nuestra trayectoria y nuestra autonomía e independencia respecto al color político de los equipos municipales de Gobierno”, subraya Bobillo.

“CCOO es un sindicato comprometido con todos los trabajadores, lo que nos obliga a tener en cuenta no sólo su estabilidad y sus derechos sino también la defensa de lo público, de la prestación de servicios y de la calidad de los mismos. Esta defensa de lo público es la mayor garantía del mantenimiento de los puestos de trabajo y el mejor aval y de la dedicación, profesionalidad y cualificación de las y los empleados municipales”

“Los resultados electorales que venimos cosechando refuerzan nuestro liderazgo y nuestra responsabilidad, que asumimos con agradecimiento y orgullo; y con el compromiso de mantener de manera permanente el apoyo del sindicato, el asesoramiento y la cobertura al trabajo de los delegados y delegadas de  CCOO en los Ayuntamientos y entidades locales de la provincia de Cuenca, poniendo en valor la importancia de llevar a cabo un sindicalismo de proximidad en un escenario caracterizado por una gran dispersión y un elevado número de municipios pequeños y medianos, y por tanto con plantillas laborales a veces insuficiente para promover las elecciones sindicales”, concluye Bobillo.

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Publicado en Noticias Locales
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